Umziehen - mehr als Möbelschleppen

Haftpflichtversicherung ist hilfreich bei Wechselfällen des Lebens

Do-it-yourself beim Umziehen hilft Sparen,
doch was ist, wenn sich ein Helfer verletzt?

Umzugstag: Die Kartons sind gepackt, die Möbel abgeschlagen, jetzt muss der Hausrat in die neue Wohnung. Gerade junge Leute setzen dabei auf Do-it-yourself. Doch die vermeintlich günstige Lösung kann teuer werden. Wer beim Tragen sperriger Gegenstände, zum Beispiel einer Waschmaschine, das Treppenhaus beschädigt, muss für die Reparaturkosten aufkommen: Ein klassischer Fall für die Privathaftpflichtversicherung. Aber nicht nur hierbei kann eine Haftpflichtversicherung vor unliebsamen Umzugsfolgen schützen.
Schutz für verletzte Helfer

Oft packen Freunde beim Umzug mit an. Und dann geschieht etwas, mit dem keiner rechnet, was jedoch, laut der HUK-COBURG, gar nicht selten vorkommt. Das Umzugsgut ist nicht fachgerecht gesichert und beim Transport wird einer der Helfer verletzt. Ein alltägliches Beispiel: In all dem Trubel hat der Umziehende vergessen, die Türen eines Schrankes zu verschließen. Während er den Schrank zusammen mit seinem Freund trägt, öffnet sich eine Schranktür und quetscht die Hand des Helfers. – Eine Fahrlässigkeit, die den Schrankbesitzer ohne Haftpflichtversicherung teuer zu stehen kommt.

Die Wunde muss im Krankenhaus versorgt werden und der Helfer kann wochenlang nicht arbeiten. Die Krankenkasse wird sich die Behandlungskosten ebenso wie der Arbeitgeber die Kosten für die Lohnfortzahlung vom Verursacher zurückzahlen lassen. Zudem kann der Helfer Schmerzensgeld verlangen. 

Neuer Garantiezins für Lebensversicherungen ab 01.01.2012 bei 1,75%

Das Bundesministerium für Finanzen senkt den Garantiezins für neu abzuschließende Lebensversicherungen zum 01. Januar 2012 von 2,25% auf 1,75%.

Obwohl die Versicherungsbranche die Senkung des Höchstrechnungszins gerne abgewandt hätte, bleibt die Lebensversicherung für den Kunden weiterhin sehr attraktiv.

Der Garantiezins bestimmt nur einen Teil der tatsächlichen Ablaufleistungen und entscheidet nicht darüber wie rentabel eine Lebensversicherung ist!


Es kommt nicht auf den Garantiezins an, sondern darauf, was der Kunde am Ende ausbezahlt bekommt.

Die laufende Verzinsung bei Lebensversicherungen der HUK-COBURG Lebensversicherung beträgt derzeit 4,25%. Somit liegt die HCL über dem Branchenschnitt der Lebensversicherer von 4,1 %.

Zusätzlich zu den 4,25% schüttet die HUK-COBURG Lebensversicherung noch Schlussüberschüsse und eine Beteiligung an den Bewertungsreserven an die Kunden aus.

Die Lebensversicherung bietet also ein Höchstmaß an Sicherheit und zugleich eine hohe Rendite, trotz der Niedrigzinsphase. Der zusätzliche Todesfallschutz macht diese Art der Altersvorsorge und Geldanlage so einzigartig.

Auch der GDV (Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V.) bestätigt: „Mehr Stabilität und Planungssicherheit bietet kein anderes Produkt.“

Profis für Altersvorsorge: Lösungen für Arbeitgeber bAV-Kompetenzzentrum

Institut für Pensions-Management und Zusatzversorgung GmbH

Mit den richtigen Partnern gut beraten
Neben der privaten Wirtschaft konzentrieren wir uns auf die speziellen Möglichkeiten der zusätzlichen Versorgung im öffentlichen Dienst und in kirchlichen Organisationen

Wir als bAV-Kompetenzzentrum beraten Sie kompetent und betreuen Sie zuverlässig bei der erfolgreichen Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung.
Das gilt für Ihre Mitarbeiter, für Ihre Führungskräfte und nicht zuletzt für Sie selbst.

Wir arbeiten von der Analyse Ihrer jetzigen Versorgungssitutation bis zur Lösung in Ihrem Sinne.

Altersvorsorge –bAV– für Arbeitgeber: Beratungstermin vereinbaren

Betriebliche Altersversorgung: Ein langfristiger Erfolgsfaktor für Arbeitgeber
So gewinnen Sie und Ihre Mitarbeiter
Als Arbeitgeber in der Privatwirtschaft oder als Einrichtungsleiter bzw. Entscheider im öffentlichen oder kirchlichen Dienst konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Unternehmen oder Ihre Einrichtung am Markt zu positionieren, die Geschäfte zu führen und sich erfolgreich dem Wettbewerb zu stellen.

Dabei müssen Sie sich um eine Menge Dinge kümmern. Und es verbleibt Ihnen wenig Zeit, sich einem weiteren Feld zu widmen: Der betrieblichen Altersversorgung, auf die jeder Arbeitnehmer seit 2002 einen Rechtsanspruch besitzt.

Der Staat hat für die betriebliche Altersversorgung unterschiedliche Rahmenbedingungen geschaffen, die in ihrer Anwendung durchaus komplex sind und einen langfristigen Einfluss auf den Personal und Finanzbereich haben.

Damit verbunden ist insbesondere der Wandel im Charakter der betrieblichen Vorsorge: Vom sozialen Engagement hin zur aktiven Vergütungskomponente.
Denn ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine attraktive Versorgung anbietet, ist im Vorteil beim Wettbewerb um die besten Fachkräfte. Zudem fördert es die Motivation seiner Mitarbeiter.

Wir beraten Sie kompetent und betreuen Sie zuverlässig bei der erfolgreichen Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung. Das gilt für Ihre Mitarbeiter, für Ihre Führungskräfte und nicht zuletzt für Sie selbst.
Sprechen Sie mit uns.

Private Wirtschaft – Öffentlicher Dienst – Kirchen und Wohlfahrt
Neben der privaten Wirtschaft konzentrieren wir uns auf die speziellen Möglichkeiten der zusätzlichen Versorgung im öffentlichen Dienst und in kirchlichen Organisationen.

Mit den richtigen Partnern gut beraten
Lebensversicherung HUK-COBURG Unsere Beratungsgesellschaft ist im Konzern der HUK-COBURG verankert. Einem Versicherungsunternehmen, das nicht nur bei seinen Kunden, sondern insgesamt einen hervorragenden Ruf für faire und kompetente Beratung und kostengünstige Leistungen hat.

Das garantiert Ihnen, neben der unternehmerischen Sicherheit, eine optimale Beratung und eine kundenorientierte Unterstützung.

Bruderhilfe PAX Wir arbeiten mit den Lebensversicherern der HUK-COBURG und der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) zusammen. So können wir über unsere Partner bei Bedarf für unsere Versorgungskonzepte auch entsprechend leistungsstarke und flexible Produkte anbieten.

Dem Konzern und seinen Töchtern stehen wir als bAV-Kompetenzzentrum zur Verfügung.

Private Wirtschaft
Passende Konzepte zur Altersversorgung für Unternehmen
Wir richten unser Augenmerk auf die Anforderungen Ihres Betriebes.
Konkret: Wir fördern die Unternehmensinteressen, kümmern uns um Haftungsfragen, entlasten die Bilanz und sparen Kosten.
Dabei berücksichtigen wir die individuellen Ansprüche oder Tarifvorgaben für die zu versorgenden Mitarbeiter

Öffentlicher Dienst
Optimale Altersversorgung im öffentlichen Dienst
Wir zeigen Ihnen die Gestaltungsräume der betrieblichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst und in privatisierten Einrichtungen.
Dabei unterstützen wir Sie bei der Umsetzung der Vorgaben und beim Finden von Alternativen. Sie erhalten dadurch die bestmögliche Versorgung hinsichtlich Sicherheit und langfristige Finanzierbarkeit.

Kirchen und Wohlfahrt
Individuelle Versorgungen für Kirche und Wohlfahrtspflege
Wir setzen uns ein für eine individuelle und soziale Versorgung. Unsere Spezialisten zeigen Ihnen, welche Vorteile eine moderne betriebliche Altersversorgung auch für Ihre Einrichtung hat.
Dabei berücksichtigen wir natürlich die besonderen Rahmenbedingungen für Institutionen der Kirche und freien Wohlfahrt.

Viele Spezialisten – ein Team
Gut aufgestellt: Unser Expertenteam aus Juristen, Mathematikern und betriebswirtschaftlichen Spezialisten

Wir sind Profis.

Die Konzentration auf das, was wir perfekt beherrschen, ist die wesentliche Voraussetzung dafür, unsere Kunden bestens zu beraten.


Für den Erfolg unserer Beratung sind nicht nur Zahlen und Analysen entscheidend, sondern vor allem unsere engagierten Fachleute.
Erfahrene Juristen, IVS-geprüfte Aktuare, Betriebswirte und Versicherungsspezialisten stehen Ihnen für alle Fragen der betrieblichen Altersversorgung zur Verfügung.

Diese Teamzusammensetzung sorgt für kreative Ideen und optimalen Service.

Unser Leitbild
Wir verstehen uns als Dienstleister mit ganzheitlichem Denken und überzeugender Umsetzung.
Mit hohen Ansprüchen an uns und unsere Arbeit formulieren wir kritische Fragestellungen, zeigen Chancen und Alternativen auf und gestalten mit unseren Kunden Versorgungskonzepte.

Unser Vorgehen
Für uns gibt es keine Standardlösungen für alle. Wir entwickeln kundenspezifische Lösungen auf Basis einer engen Partnerschaft mit unseren Kunden.

Unsere Berater vor Ort
Für uns gilt das Konzept der Beratung vor Ort. Deshalb sind unsere Berater immer in der Nähe unserer Kunden.

Individuelle Konzepte mit einem zuverlässigen Partner
Unsere Kompetenzen:

Optimale Beratung ohne Ecken und Kanten

•     Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung
•     Auslagerung von Pensionsverpflichtungen
•     Analyse, Änderung und Einrichtung von Versorgungswerken
•     Versicherungsmathematische Bewertung von Versorgungsverpflichtungen, Gutachten nach HGB (BilMoG), IFRS
•     Verwaltung von Versorgungswerken
•     Beamtenähnliche Versorgung
•     Rechtssichere Beratung und Einführung der betrieblichen Altersversorgung für alle Mitarbeiter
•     Möglichkeiten und Alternativen der Versorgung von Kirchenbeamten und Pfarrern

Was Sie und Ihre Mitarbeiter von uns erwarten können
Wir beraten unabhängig in Ihrem Sinne
Mit dem IPZ-Institut für Pensions-Management und Zusatzversorgung sind Sie in der Gestaltung Ihrer betrieblichen Altersversorgung auf der sicheren Seite: Sie setzen auf eine qualifizierte und ganzheitliche Beratung. Sie sichern sich bei der Umsetzung die Unterstützung von Experten.

Wir sind die feste Größe auch bei Veränderungen
Personalfluktuation und sonstige Änderungen im Personalbestand sorgen permanent für Verwaltungsaufwand. Wir unterstützen Sie mit viel Erfahrung bei der Verwaltung Ihres Versorgungssystems.

Wir besprechen das auch mit Ihren Mitarbeitern
Bei der Einführung oder Optimierung einer betrieblichen Altersversorgung tauchen sehr viele Fragen auf, die auch Ihre Mitarbeiter interessieren. Wir kümmern uns um die Information – auch in direkter Ansprache Ihrer Mitarbeiter vor Ort.

  Unsere erfahrenen bAV-Spezialisten beraten Sie fair und persönlich!

Ausführliche Informationen finden Sie in unseren Broschüren

  Betriebliche Altersversorgung für Ihre Mitarbeiter

  Betriebliche Altersversorgung für Geschäftsführer

Kostenloses Girokonto und 100 Euro Prämie von der HUK

Postbankgirokonto und 100 Euro Prämie von der HUK

  Diese Aktion ist befristet, bis zum 30.04.2011. Nähere Informationen...

Ergänzung der freien Heilfürsorge für Beamte der Bundespolizei

Die HUK-COBURG-Krankenversicherung informiert

Ab 01.01.2006 wurden bei der freien Heilfürsorge für Bundespolizisten nachstehende Leistungseinschränkungen wirksam:

• Zuzahlungspflicht für verordnete Heilmittel (z. B. Physiotherapie, Massagen bzw. Logopädie und Ergotherapie) und für verordnete Hilfsmittel (z. B. medizinische Therapiegeräte, Schienen, Bandagen)

• Abzug von 14,50 Euro bei Inanspruchnahme des Zweibettzimmers im Krankenhaus (nur für Beamte der Besoldungsgruppe A8 und höher)

• Bei Zahnersatz-Maßnahmen werden Material- und Laborkosten nur noch zu 40% übernommen (gilt ab 01.01.2006 für Dienstanfänger(innen), für die übrigen Heilfürsorgeberechtigten ab 01.09.2006).

Unser Angebot für Sie
Nach Ihrer aktiven Dienstzeit entfällt die freie Heilfürsorge und Sie erhalten Beihilfe als Versorgungsempfänger. Hier hilft Ihnen eine »Anwartschaftsversicherung« (AWV) weiter.
Damit sichern Sie sich schon heute die Rechte auf den Versicherungsschutz, den Sie nach Ihrer aktiven Dienstzeit benötigen.

Nach Wegfall der freien Heilfürsorge lebt der Versicherungsschutz auf Ihren Antrag hin ohne Wartezeiten auf, gleichgültig, wie es um Ihre Gesundheit bestellt ist. Sie können zwischen der kleinen und großen Anwartschaftsversicherung wählen. Letztere beinhaltet den Aufbau von Alterungsrückstellungen, ihr Beitrag ist entsprechend höher, dafür ist der Beitrag später beim Aufleben des aktiven Versicherungsschutzes geringer.

Grundsätzlich empfehlen wir jüngeren Heilfürsorgeberechtigten bis 45/50 Jahre die kleine AWV, älteren Heilfürsorgeberechtigten die große AWV. Ein Wechsel von der kleinen in die große AWV ist jederzeit möglich.

Ergänzen Sie die Anwartschaftsversicherung mit dem Beihilfeergänzungstarif BEBUN. Dieser beinhaltet vor allem

• Leistungen für Material- und Laborkosten bei Zahnersatz,

• 15 Euro Krankenhaustagegeld sowie ergänzende Leistungen bei stationärer Kur und Sanatoriumsaufenthalt,
• Leistungen für Brillen und Kontaktlinsen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel.

Heilfürsorgeberechtigte bis Besoldungsgruppe A8 haben über die freie Heilfürsorge keinen Anspruch auf Wahlleistungen im Krankenhaus (Unterkunft im Zweibettzimmer, privatärztliche Behandlung). Wir empfehlen diesem Personenkreis unsere stationäre Zusatzversicherung Tarif SZ mit Unterkunft im Einbettzimmer im Krankenhaus Ihrer Wahl und Chefarztbehandlung. Wird der Tarif SZ vereinbart, so braucht der Tarif BS
nicht in Anwartschaft gestellt werden.


Angebot ohne Anwartschaftsversicherung
Sollten Sie keine Anwartschaftsversicherung bei uns wünschen, empfehlen wir Ihnen den besonders preisgünstigen Zahnersatztarif ZZ, der Ihre Aufwendungen für Zahnersatz und Implantate zu 30%, für Inlays zu 50% ersetzt. Insgesamt erhalten Sie 1.000 Euro je Kalenderjahr und zusammen mit der Leistung der GKV – hier der Freien Heilfürsorge – 90% (der Tarif BEBUN kann nur zusammen mit einer Anwartschaftsversicherung vereinbart werden).

Legen Sie neben Zahnersatz auch Wert auf Leistungen für Sehhilfen, Heilpraktiker, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel, empfehlen wir Ihnen unseren Ergänzungstarif AZZ.

Außerdem sollten Bundespolizisten bis Gehaltsgruppe A8 den bereits erwähnten stationären Zusatztarif SZ sowie ein Krankenhaustagegeld von 10 Euro vereinbaren, ab Gehaltsgruppe A8 dagegen ein Krankenhaustagegeld mit 25 Euro Tagessatz oder höher, vor allem, wenn Sie Unterbringung im Einbettzimmer wünschen.

Überschwemmungsschäden sind in der Kasko mitversichert

Straßen und Wege stehen unter Wasser: Was ist zu tun, wenn das Auto nasse Füße kriegt? Ist solch ein Schaden versichert? Wird ein geparktes Auto durch plötzlich auftretendes Hochwasser beschädigt, ist dies ein typischer Teilkasko-Schaden, bestätigt die HUK-COBURG. Betroffene sollten so schnell wie möglich mit ihrer Versicherung Kontakt aufnehmen. Am besten ist ein Anruf noch von der Schadenstelle aus. Versichert ist übrigens nicht allein das Auto, sondern auch fest eingebaute Teile wie Navigationssystem, Telefon oder Autoradio mit Lautsprechern sind mit eingeschlossen. Dasselbe gilt für Zubehör, das - wie zum Beispiel der Kindersitz - gesetzlich vorgeschrieben ist oder der Pannenhilfe dient.

Keinesfalls den Motor starten

Neben spezifischen Versicherungsfragen gibt es auch wissenswerte technische Details. Niemand sollte versuchen, den Motor eines überschwemmten Autos selbst zu starten. Auch wenn das Wasser abgeflossen ist, droht noch Gefahr. Sobald es in den Motorblock eindringt, kann der Ölfilm reißen. Für bewegliche Teile des Motorblocks, wie zum Beispiel Kolben, heißt das: Wird der Motor einfach gestartet, reibt Metall auf Metall. Ohne Schmiermittel ist ein Motor ruck zuck kaputt. Darum sollte das Auto auf jeden Fall abgeschleppt und fachgerecht gereinigt werden. Die Reinigung schließt natürlich den Innenraum mit ein.

Hochwassergebiet besser umfahren

Vorsicht ist auch an anderer Stelle geboten. Wer sich mit dem Auto einem Hochwassergebiet nähert, sollte es weiträumig umfahren. Selbst geringe Wasserhöhen bergen die Gefahr eines Wasserschlags, dabei gelangt durch den Ansaugstutzen unter der vorderen Stoßstange Wasser in den Motorblock. Wichtig zu wissen: Wer Motorschäden geltend machen will, die während einer Fahrt durch das Wasser oder durch Restwasser im Motor entstanden sind, muss eine Vollkaskoversicherung abgeschlossen haben.

Versicherungskennzeichen 2011/2012 günstiger

Neue Kennzeichen ab ersten März

Mopedschild 2011 günstiger

Am 1. März ist es wieder soweit: Für alle Arten von Kleinkrafträdern beginnt das neue Versicherungsjahr. Wer bis dahin nicht sein altes grünes gegen ein neues schwarzes Kennzeichen ausgewechselt hat, steht ohne Versicherungsschutz da und macht sich überdies strafbar, darauf macht die HUK-COBURG aufmerksam. Die Kennzeichen gibt es direkt bei der Versicherung.

Wichtiger Versicherungsschutz

Zu den Fahrzeugen, die ein Versicherungskennzeichen führen müssen, gehören unter anderem Kleinkrafträder wie Mofas, Mopeds und Roller oder leichte Quads. Letztgenannte dürfen nicht mehr als 50 Kubikzentimeter Hubraum haben und nicht schneller als 45 Kilometer pro Stunde fahren. Übrigens sind all die kleinen Verwandten der Motorräder überdurchschnittlich oft in Unfälle verwickelt und werden im Vergleich zu den größeren Brüdern zudem noch extrem häufig gestohlen. Dies zeigt, wie wichtig ein umfassender Versicherungsschutz ist.

Ab 46 Euro pro Jahr

Wie im Vorjahr bietet die HUK-COBURG bei den Tarifen für Kleinkrafträder mit Versicherungskennzeichen die Kfz-Haftpflichtversicherung mit 100 Millionen Euro Deckung ab 46 Euro pro Jahr an. Eine Teilkaskoversicherung mit 150 Euro Selbstbeteiligung bekommt man ab 37,50 Euro jährlich.

Unter dem Strich lässt sich mit dem neuen Kennzeichen sogar Geld sparen: Mopedfahrer, die nicht nur eine Versicherung abschließen, sondern gleichzeitig bei der HUK-COBURG bis Ende April auch ein Postbank-Girokonto eröffnen, erhalten einmalig eine Gutschrift in Höhe von 100 Euro.