Die HUK-COBURG bietet ab jetzt Unternehmen
die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter mit
privaten Kranken-Zusatzversicherungen
gesundheitlich abzusichern. Die Produkte bieten Extraleistungen für alle
Leistungslücken der gesetzlichen Krankenversicherung. Das geht von ambulanten
Zuzahlungen, über Einbettzimmer und Chefarztbehandlung im Krankenhaus sowie
Vorsorgeuntersuchungen bis hin zum Zahnersatz.
„Bei den Arbeitgebern steht die gesteigerte Attraktivität
und somit höhere Wettbewerbsfähigkeit durch die Übernahme sozialer
Verantwortung im Vordergrund. So kann der Arbeitgeber Fach- und Führungskräfte
gewinnen oder binden. Dies wird für Unternehmen in Zeiten des demografischen
Wandels immer wichtiger“, erklärt Krankenversicherungsvorstand Dr. Hans Olav
Herøy. Der Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber ist dabei sehr gering. Die Beitragszahlungen
sind Betriebsausgaben, die steuerlich absetzbar sind und gewinnmindernd geltend
gemacht werden.
Gute Alternative zur Gehaltserhöhung
Für die Arbeitnehmer ist die
betrieblicheKrankenversicherung eine gute Alternative zur Gehaltserhöhung. Denn für die
Gehaltserhöhung müssen sowohl Steuern als auch Sozialabgaben entrichtet werden.
In der Regel kommt daher oft nur die Hälfte beim Arbeitnehmer an. Beiträge des
Arbeitgebers zur
betrieblichen Krankenversicherung gelten für den Mitarbeiter
als Sachzuwendung und sind bis 44 € monatlich steuer- und
sozialversicherungsfrei. Und der Mitarbeiter kommt in den Genuss besserer
Gesundheitsleistungen. Darüber ist die Mitversicherung von Familienangehörigen
möglich. Ein weiterer Vorteil sind vereinfachte Aufnahmebedingungen wie z.B.
vereinfachte oder keine Gesundheitsprüfung und der Entfall von Wartezeiten.
Die HUK-COBURG unterstützt Firmen in allen Belangen der
betrieblichen Krankenversicherung. Sie steht mit einem Expertenteam mit Rat und
Tat zur Seite und begleitet den Arbeitgeber bei der arbeitsrechtlich sicheren
Umsetzung.
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